曲靖日报讯（特约记者顾正晖 通讯员杜家礼）近年来配资界，云南能投硅材科技发展有限公司聚焦生产经营“主战场”，唱响产业工人队伍建设改革工作“重头戏”，打造“匠心硅来 向新而行——四匠四新”产改工作品牌，通过铸匠魂、炼匠艺、筑匠路、暖匠心四大举措，为产业工人赋能、为企业发展聚力，走出一条独具有机硅产业特色的产改新路径。
公司坚持“党建带工建促产改”，制定专项实施方案，形成党委领导、工会牵头、部门协同、职工参与的工作格局。班子成员领办关键技术改造项目33项，推动党建与生产经营深度融合。通过设立18个党员示范岗、责任岗、先锋岗，组建4支党员先锋队和突击队，持续激发党员职工“工作争先、服务争先、业绩争先”的热情。
公司以技术中心和4个首席技能大师工作室为支撑，构建“发展新质生产力‘1+4’”创新模式，成功建成“云南省有机硅绿色制造工程研究中心”等省级平台，获评“国家高新技术企业”“云南省制造业数字化转型标杆示范企业”等称号。公司累计推选大国工匠培育对象1人，培育云南首席技师4人、云岭工匠1人及各级技术状元、能手20余人。承担省级重点科技项目3项，申报专利53项，主导制定国家、行业标准10项，创新成果丰硕。
公司围绕生产优化、成本控制和效率提升，系统开展专项活动，推动工艺改进130项，累计节约成本超2200万元。推行“师徒结对”机制，累计结成143对师徒；深化校企合作，联合曲靖技师学院开展“新型学徒”培养，累计培养高级工以上技能人才241人、中高级职称人才294人。创新实施《职务职级并行管理办法》，建立技术技能与专业管理双通道晋升体系，实行高技能人才项目责任制和周期竞聘工作，打破职业发展“天花板”。
公司坚持以职工为中心配资界，打造工会“家文化”。通过深化民主管理，年均召开职代会2次、工会全委会12次，保障职工核心权益。常态化开展元旦环厂跑、安全创意竞赛、专题运动会等文体活动，丰富职工业余生活。每年组织职工进行健康体检，落实节日慰问和“婚、丧、嫁、娶、育、教”关怀，让职工切实感受到“娘家人”的温暖。
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